La pièce manquante de votre stratégie RSE : l’équilibre de vie durable
Préparez vos collaborateurs à performer, sans stress, dans une démarche humaine et mesurable.
Pourquoi cette approche est indispensable ?
Même les formations les plus solides perdent de leur efficacité si les collaborateurs sont épuisés ou désengagés.
Investir dans le développement des compétences est indispensable… mais pas suffisant.
Les risques :
Collaborateurs en surchauffe → formation peu efficace
Désengagement et turnover
Qualité de vie au travail compromise → performance globale limitée
Mon rôle : créer le socle humain qui transforme vos actions
Je ne remplace pas la formation.
Je crée le socle humain durable qui permet à vos équipes de recevoir, intégrer et transformer pleinement chaque apprentissage.
Comment :
Accompagnement individuel et collectif en toute confidentialité
Exploration de l’équilibre de vie via 4 domaines clés 🔵Environnement; 🟢Santé (physique & mentale); 🔴Finances (relation à l’argent) et🟡Relations
Levée des freins invisibles pour redonner énergie, clarté et disponibilité
“Je ne remplace pas la formation : je la rends plus puissante et durable.”
Le programme en 2 étapes clés
Étape 1 – Atelier avant engagement
Cartographie individuelle et collective
Indicateur simple par domaine de vie
Confidentialité garantie
Forfait : 500 € HT (jusqu’à 3h d’intervention selon contraintes organisationnelles)
Étape 2 – Programme 3 mois
6 séances individuelles (6x1h)
3 séances collectives (3x1h30)
Des supports pédagogiques et ludiques
Suivi continu avec KPI et challenges
Séance de débrief final
Tarif : 1 200 € HT par participant engagé
Les bénéfices pour votre organisation
Impact RSE concret et mesurable
Collaborateurs engagés et disponibles
Prévention des risques psychosociaux
Optimisation des investissements formation et projets